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Psychologisches Institut Arbeits- und Organisationspsychologie

Christian Gross

Christian Gross, Dr.

Publikationen

Publikationen

Forschungsinteressen

  • Gruppenprozesse
  • Arbeitsgruppenklima
  • Diversität und Vertrauen in Arbeitsgruppen
  • Impression Management bei der Arbeit
  • Proaktives Verhalten bei der Arbeit
  • Organisationale Sozialisation
  • Überqualifizierung

 

Beruflicher Werdegang

seit 2019 Dozent und Postdoktorand am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Martin Kleinmann)
2014-2019

Wissenschaftlicher Assistent/Doktorand am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Martin Kleinmann)

Dissertation: Make Things Happen! On Investigating Active Employee Influences in Prevailing Work Contexts
2013-2014 Junior Consultant im Bereich Leadership und Human Resource Management, Energy Factory St.Gallen AG, St.Gallen
2010-2013 Studentischer Assistent am Psychologischen Institut der Universität Zürich, Lehrstuhl für Angewandte Psychologie: Life-Management (Prof. Alexandra Freund)
2010-2012 Master of Science in Psychologie mit Schwerpunkt Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Universität Zürich, Nebenfach: BWL an der Universität Bern
Masterarbeit: Diversität und Vertrauen in Arbeitsgruppen: Postulierung eines Modells zum Zusammenhang zwischen Diversität und Outcomes in Arbeitsgruppen unter Berücksichtigung von Vertrauen und Einstellungen
2007-2010 Bachelor of Science in Psychologie, Universität Zürich, Nebenfächer: Management and Economics, Politikwissenschaften

 

Lehrveranstaltungen

  • Personalentwicklung (Universität Zürich, seit Frühjahrssemester 2015)
  • Mitarbeiterführung (Universität Zürich, Herbstsemester 2014)
  • Projektgruppe Masterarbeit (Universität Zürich, seit Frühjahrssemester 2014)