Anna Luca Heimann, Dr.
Tel.: +41 44 635 72 16
Raumbezeichnung: BIN 3.B.03
Forschungsinteressen
- Personalauswahl
- Job Interviews
- Assessment Center
- Verhaltenskodierungen
- Persönlichkeitsmessung
- Führungskräfteentwicklung
- Führung und Wohlbefinden bei der Arbeit
- Führung und Gender
Publikationen
Eingeworbene Drittmittel
Alleinantragstellerin im 4-Jahresprojekt “Just Show Us Who You Really Are”: Strategies for Predicting Everyday Job Behavior from Job Interviews (Nr. 100019_200817), gefördert vom Schweizer National Fonds, bewilligter Betrag CHF 393'715.-
Ausbildung und beruflicher Werdegang
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seit 2020 |
Dozentin und Oberassistentin ad personam in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich |
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seit 2021 |
Selbstständige Nebentätigkeit als Lead Assessorin in Assessments zur Personalauswahl und -entwicklung, sowie Tätigkeit als psychologischer Coach |
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2018 - 2020 |
Dozentin und Mitarbeiterin in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich (Prof. Dr. Martin Kleinmann) Postdoktorandin im SNF-Projekt: Developing Adaptive Leadership: On the Role of Leadership Cognitions and Behaviors for Situationally-Appropriate Leadership (Forschungsantrag von Dr. Pia Ingold) |
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2017 |
Abschluss des Teaching Skills-Weiterbildungsprogramm der Universität Zürich |
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2015 - 2020 |
Begutachterin/Auditorin für Assessment Center-Zertifizierungen in Zusammenarbeit mit Swiss Assessment und SQS |
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2013 - 2018 |
Doktorandin am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Martin Kleinmann) Dissertation: Behavior Speaks for Itself: On Assessing Personality and Leadership Constructs with Behavior-Oriented Selection Methods |
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2010 - 2013 |
Master of Science in Psychologie, Studium an der Universität Hamburg und der Universität Freiburg i.Ü. |
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2011 - 2012 |
Forschungspraktikum am Institut für Verhaltenstherapieausbildung, Hamburg |
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2011 |
HR-Praktikum in der Personal- und Organisationsentwicklung, Niederholz & Partner, Hamburg |
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2010 - 2011 |
Werkstudentin im Information and Communication Technology Resource Management, Airbus Operations GmbH, Hamburg |
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2009 - 2010 |
Hilfswissenschaftlerin am Institut für systemische Neurowissenschaften, Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf |
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2007 - 2010 |
Bachelor of Science in Psychologie an der Universität Hamburg |
Lehrveranstaltungen
- Vorlesung Personalpsychologie (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2019, 2020, 2021 und 2022)
- Seminar Leadership (Universität Bern, Herbstsemester 2020 und 2021, Frühlingssemester 2022)
- Managementdiagnostik: Führung messbar machen (Universität Zürich, Herbstsemester 2017 und 2018)
- Methoden der Personaldiagnostik (Universität Zürich, Herbstsemester 2016)
- Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2014 und 2015)
- Projektgruppe Masterarbeit (Universität Zürich, seit Frühjahrssemester 2014)
Weitere Aktivitäten
Praxis:
- Mitglied im Vorstand des Vereins Swiss Assessment
- Konzeption von Führungstrainings & Leadership Assessments
- Assessment Center und Coachings für Führungskräfte
- Bewerbungstrainings für Stellensuchende
Forschung:
- Ad hoc Reviewerin (Human Management Resource Review, International Journal of Selection and Assessment, Current Psychology, Personnel Assessment and Decisions)
- Mitglied in wissenschaftlichen Verbänden (SIOP, EAWOP, ENESER, DGPs)
- Mitglied der Peer Mentoring-Gruppe Methoden und Statistik der Universität Zürich
Institutionelle Aufgaben:
- Gewählte Vertreterin des Wissenschaftlichen Nachwuchs in der Institutsversammlung am Psychologischen Institut der Universität Zürich
- Mitglied der Arbeitsgruppe Arbeiten und Studieren am PSYCH