Anna Luca Heimann

Anna Luca Heimann, Dr.

Tel.: +41 44 635 72 16

Raumbezeichnung: BIN 3.B.03

a.heimann@psychologie.uzh.ch

Forschungsinteressen

  • Personalauswahl
  • Job Interviews
  • Assessment Center
  • Verhaltenskodierungen
  • Persönlichkeitsmessung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Führung und Wohlbefinden bei der Arbeit
  • Führung und Gender


Trainings und Assessments für Berufstätige

 

Publikationen

 

Ausbildung und beruflicher Werdegang

seit 2020                                        

Dozentin und Oberassistentin ad personam in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich

seit 2020

Selbstständige Tätigkeit als Lead Assessorin in Assessments zur Personalauswahl und -entwicklung, sowie Tätigkeit als psychologischer Coach

2018 - 2020

Dozentin und Mitarbeiterin in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich (Prof. Dr. Martin Kleinmann)

Postdoktorandin im SNF-Projekt: Developing Adaptive Leadership: On the Role of Leadership Cognitions and Behaviors for Situationally-Appropriate Leadership (Forschungsantrag von Dr. Pia Ingold)

2017

Abschluss des Teaching Skills-Weiterbildungsprogramm der Universität Zürich

2015 - 2020

Begutachterin/Auditorin für Assessment Center-Zertifizierungen in Zusammenarbeit mit Swiss Assessment und SQS

2013 - 2018

Doktorandin am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Martin Kleinmann)

Dissertation: Behavior Speaks for Itself: On Assessing Personality and Leadership Constructs with Behavior-Oriented Selection Methods

2010 - 2013

Master of Science in Psychologie, Studium an der Universität Hamburg und der Universität Freiburg i.Ü.
Masterarbeit: Transformational Leadership and Employee Well-Being: A Meta-Analysis

2011 - 2012

Forschungspraktikum am Institut für Verhaltenstherapieausbildung, Hamburg

2011

HR-Praktikum in der Personal- und Organisationsentwicklung, Niederholz & Partner, Hamburg

2010 - 2011  

Werkstudentin im Information and Communication Technology Resource Management, Airbus Operations GmbH, Hamburg

2009 - 2010

Hilfswissenschaftlerin am Institut für systemische Neurowissenschaften, Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf

2007 - 2010

Bachelor of Science in Psychologie an der Universität Hamburg

 

Lehrveranstaltungen

  • Vorlesung Personalpsychologie (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2019, 2020 und 2021)
  • Seminar Leadership (Universität Bern, Herbstsemester 2020)
  • Managementdiagnostik: Führung messbar machen (Universität Zürich, Herbstsemester 2017 und 2018)
  • Methoden der Personaldiagnostik (Universität Zürich, Herbstsemester 2016)
  • Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2014 und 2015)
  • Projektgruppe Masterarbeit (Universität Zürich, seit Frühjahrssemester 2014)

 

Weitere Aktivitäten

Praxis:

  • Mitglied im Vorstand des Vereins Swiss Assessment
  • Konzeption von Führungstrainings & Leadership Assessments
  • Assessment Center und Coachings für Führungskräfte
  • Bewerbungstrainings für Stellensuchende

Forschung:

  • Ad hoc Reviewerin (Human Management Resource Review, International Journal of Selection and Assessment, Current Psychology, Personnel Assessment and Decisions)
  • Mitglied in wissenschaftlichen Verbänden (SIOP, EAWOP, ENESER, DGPs)
  • Mitglied der Peer Mentoring-Gruppe Methoden und Statistik der Universität Zürich

Institutionelle Aufgaben:

  • Gewählte Vertreterin des Wissenschaftlichen Nachwuchs in der Institutsversammlung am Psychologischen Institut der Universität Zürich
  • Mitglied der Arbeitsgruppe Arbeiten und Studieren am PSYCH)