Anna Luca Heimann

Anna Luca Heimann, MSc

Tel.: +41 44 635 72 16

Raumbezeichnung: BIN 3.B.08

a.heimann@psychologie.uzh.ch

Forschungsinteressen

  • Personaldiagnostik
  • Assessment Center
  • Strukturierte Interviews
  • Persönlichkeitstests
  • Führungstheorien
  • Mikroverhalten
  • Führungskräfteentwicklung


Trainings und Assessments für Berufstätige

 

Publikationen

 

Beruflicher Werdegang

seit 2018 Dozentin und Postdoktorandin in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich;
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt: Developing Adaptive Leadership: On the Role of Leadership Cognitions and Behaviors for Situationally-Appropriate Leadership
seit 2015 Begutachterin/Auditorin für Assessment Center-Zertifizierungen in Zusammenarbeit mit Swiss Assessment und SQS
2013 - 2018 Doktorandin und wissenchaftliche Mitarbeiterin am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Martin Kleinmann)
Dissertation: Behavior Speaks for Itself: On Assessing Personality and Leadership Constructs with Behavior-Oriented Selection Methods
2010 - 2013 Master of Science in Psychologie, Studium an der Universität Hamburg und der Universität Freiburg i.Ü.
Masterarbeit: Transformational Leadership and Employee Well-Being: A Meta-Analysis
2011 - 2012 Forschungspraktikum am Institut für Verhaltenstherapieausbildung, Hamburg
2011 HR-Praktikum in der Personal- und Organisationsentwicklung, Niederholz & Partner, Hamburg
2010 - 2011 Werkstudentin im ICT Resource Management, Airbus Operations GmbH, Hamburg
2009 - 2010 Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für systemische Neurowissenschaften, Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
2007 - 2010 Bachelor of Science in Psychologie an der Universität Hamburg

 

Lehrveranstaltungen

  • Managementdiagnostik: Führung messbar machen (Universität Zürich, Herbstsemester 2017 und 2018)
  • Methoden der Personaldiagnostik (Universität Zürich, Herbstsemester 2016)
  • Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2014 und 2015)
  • Projektgruppe (Universität Zürich, seit Frühjahrssemester 2014)
  • Kommunikationspsychologische Übungen (Universität Hamburg, Wintersemester 2011)

 

Weitere Aktivitäten

  • Leadership Assessments für Führungskräfte
  • Entwicklung von Führungstrainings
  • Assessment Center Bewerbertrainings für Stellensuchende
  • Absolventin des Teaching Skills-Weiterbildungsprogramm der Universität Zürich
  • Mitglied der Peer Mentoring-Gruppe Methoden und Statistik der Universität Zürich