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Psychologisches Institut Arbeits- und Organisationspsychologie

Interview-Interaktionen

Eine Studie zur Interaktion und Kommunikation zwischen Interviewer*innen und Bewerber*innen

asdf
Bildnachweis: MicrovOne (bearbeitet)

Worum geht es in dieser Studie?

Das Personalauswahlgespräch repräsentiert den (meist) ersten persönlichen Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerber*innen. Es bildet eine wichtige Grundlage für die Entscheidung über die Passung zur Arbeitsstelle und dem Unternehmen. In unserer Studie untersuchen wir daher, wie Personen, die Personalauswahlgespräche durchführen (Interviewer*innen), diesen Austausch erleben. Das Ziel unserer Untersuchung ist es, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, was die Art der Kommunikation inwiefern beeinflusst.

Wo können Sie sich für eine Teilnahme anmelden?

Wenn Sie Personalauswahlgespräche durchführen und sich für die Studie interessieren, können Sie sich und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in hier für eine Teilnahme anmelden: Wir kontaktieren Sie und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in dann zeitnah per E-Mail für die weiteren Studienteile.

 

Weiterführende Informationen

Fragen?

Das Studienteam unter der Leitung von Nathalie von Rooy beantwortet jederzeit gerne Ihre Fragen zur Studie:

Anmeldung zur Studie

Unter dem folgenden Link können Interviewer*innen sich und ihren*ihre Arbeitskolleg*in für eine Studienteilnahme anmelden – wir freuen uns über Ihr Interesse!

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