Interview-Interaktionen

Das Personalauswahlgespräch repräsentiert den (meist) ersten persönlichen Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerber*innen. Es bildet eine wichtige Grundlage für die Entscheidung über die Passung zur Arbeitsstelle und dem Unternehmen. In unserer Studie untersuchen wir daher, wie Personen, die Personalauswahlgespräche durchführen (Interviewer*innen), diesen Austausch erleben. Das Ziel unserer Untersuchung ist es, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, was die Art der Kommunikation inwiefern beeinflusst.

Informationen für Interviewer*innen

Informationen für Arbeitskolleg*innen

Wenn Sie Personalauswahlgespräche durchführen und sich für die Studie interessieren, können Sie sich und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in hier für eine Teilnahme anmelden: Wir kontaktieren Sie und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in dann zeitnah per E-Mail für die weiteren Studienteile.