Interview-Interaktionen
Eine Studie zur Interaktion und Kommunikation zwischen Interviewer*innen und Bewerber*innen
Worum geht es in dieser Studie?
Das Personalauswahlgespräch repräsentiert den (meist) ersten persönlichen Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerber*innen. Es bildet eine wichtige Grundlage für die Entscheidung über die Passung zur Arbeitsstelle und dem Unternehmen. In unserer Studie untersuchen wir daher, wie Personen, die Personalauswahlgespräche durchführen (Interviewer*innen), diesen Austausch erleben. Das Ziel unserer Untersuchung ist es, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, was die Art der Kommunikation inwiefern beeinflusst.
Wo finden Sie weitere Informationen?
Wo können Sie sich für eine Teilnahme anmelden?
Wenn Sie Personalauswahlgespräche durchführen und sich für die Studie interessieren, können Sie sich und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in hier für eine Teilnahme anmelden: Wir kontaktieren Sie und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in dann zeitnah per E-Mail für die weiteren Studienteile.