Erleben und Verhalten nach einem Stellenantritt

Worum geht es?
Wie Menschen sich nach einem Stellenantritt fühlen und verhalten, hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Neben Merkmalen des Arbeitsplatzes können auch Eigenschaften der Organisation und das Verhältnis zum/zur Vorgesetzen eine Rolle spielen. Ziel dieser Arbeit ist es, bedeutsame Faktoren für Wohlbefinden und Verhalten nach einem Stellenantritt auf individueller und organisationaler Ebene zu identifizieren. Die Ergebnisse werden somit wichtige Hinweise für den Bereich Arbeitsplatzgestaltung, aber auch für Massnahmen auf organisationaler Ebene liefern. Unser Fokus liegt dabei auf Mitarbeitenden, die vor ca. 1 bis 2 Jahren ihre derzeitige Stelle angetreten haben und sich nicht mehr in der Probezeit befinden. Ferner interessiert uns die Sicht der jeweiligen Vorgesetzten auf bestimmte Arbeitsplatzmerkmale und Verhaltensweisen des Mitarbeiters und die Ähnlichkeiten beider Einschätzungen.

Wie wird die Datenerhebung ablaufen?
Wir möchten in dieser Studie Mitarbeitende, die vor ca. 1 bis 2 Jahren ihre derzeitige Stelle angetreten haben (und die sich nicht mehr in der Probezeit befinden), und ihre Vorgesetzten befragen. Die Befragung wird über Onlinefragebögen über das Internet stattfinden. Die Vorgesetzten benötigen für das Ausfüllen des Fragebogens ca. 10 bis 15 Minuten. Der Fragebogen für die Mitarbeitenden enthält zusätzliche Themenbereiche und wird ca. 20 bis 25 Minuten in Anspruch nehmen. Die Datenerhebung erfolgt streng vertraulich; die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Wir werden lediglich die Fragebögen der einzelnen Mitarbeiter-Vorgesetzten-Paare mit einem Code versehen, so dass wir im Anschluss die Paar-Mitglieder einander zuordnen.

Wer sind wir?
Die Untersuchung wird am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich durchgeführt. Die Durchführung steht unter der Leitung von Dr. Maike Debus.

Anmeldung zu Teilnahme
Bei Interesse können können Sie sich gerne mit Ihrem Vorgesetzten bzw. einem Mitarbeitenden HIER ANMELDEN. Sie und Ihre Vorgesetzte/r bzw. Mitarbeiter/in werden nach der Anmeldung per E-Mail den Link zum Fragebogen erhalten.

Was haben Sie davon?
Als Dankeschön für Ihre Teilnahme erhalten alle Teilnehmenden die Gesamtergebnisse der Untersuchung, die Hinweise auf wichtige Faktoren für die Phase nach einem Stellenantritt liefern werden.

Sollten Sie Fragen zur Untersuchung bzw. zur Anmeldung haben, können Sie uns selbstverständlich per E-Mail oder Telefon (044 635 72 22/13) kontaktieren.