Dr. des. Claudia Harzer
Assistentin
 | KontaktBinzmühlestrasse 14/7, CH-8050 Zürich Raum: BIN 5.B.06Telefon: 044 635 75 26 (national) bzw. 0041 44 635 75 26 (international) Email: c.harzer@psychologie.uzh.ch |
Curriculum Vitae
Ausbildung:
09/2006: Diplom in Psychologie
2000 – 2006: Psychologie-Studium an der Universität Bielefeld, Deutschland
06/2000: Abitur
1993 – 2000: Staatliches Gymnasium Bad Berka - Blankenhain, Schulteil Bad Berka
Berufspraxis:
seit 10/2006: Assistentin am Psychologischen Institut der Universität Zürich, Fachrichtung „Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik“, Leitung: Prof. Dr. W. Ruch
01/2004 – 09/2006: studentische Hilfskraft an der Universität Bielefeld, Arbeitseinheit „Arbeits- und Organisationspsychologie“, Leitung: Prof. Dr. W. G. Maier
09/2002 – 09/2006: studentische Hilfskraft an der Universität Bielefeld, Arbeitseinheit „Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung“, Leitung: Prof. Dr. A. Angleitner
04/2004 – 02/2005: Forschungspraktikum an der Universität Bielefeld, Arbeitseinheit „Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung“, Leitung: Prof. Dr. A. Angleitner
09/2003 – 10/2003: Praktikum an den Johanniter-Ordenshäusern Bad Oeynhausen, Abteilung Neuropsychologie, Leitung: Dipl.-Psych. I. Lischka
01/2003 – 12/2004: Studienberaterin der studentischen Studienberatung an der Universität Bielefeld
10/2001 – 12/2001: Tutorin zur Einführung von StudienanfängerInnen in das Psychologie-Studium an der Universität Bielefeld
Publikationen und Referate
Artikel
Ruch, W., & Harzer, C. (2010). Charakterstärken: Grundlagen, Messung, Befunde und die Relevanz für die Arbeit [Character strengths: Basics, measurement, research, and role at work]. Punktum, 3, 8-10.
Ruch, W., Harzer, C., Proyer, R. T., Park, N., & Peterson, C. (2010). Ways to happiness in German-speaking countries: The adaptation of German paper-pencil and online version of the Orientations to Happiness Scale. European Journal of Psychological Assessment, 26, 224-231.
Ruch, W., Proyer, R. T., Harzer, C, Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2010). Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS): Adaptation and validation of the German version and the development of a peer-rating form. Journal of Individual Differences, 31, 138-149.
Bücher
Harzer, C. (2008). Eltern als formelle Diagnostiker: Wie gut eignen sich Eltern als TestleiterInnen bei der Intelligenztestung ihrer Kinder? [Parents as formal diagnosticians: To what extent are parents able to assess their children’s intelligence?]. Saarbrücken, Germany: Vdm Verlag.
Scherf, T., Holodynski, M., Buschkämper, S., Harzer, C., & Tankowski, I. A. (2002). Bericht über die Evaluation der Lehrveranstaltungen an der Abteilung für Psychologie der Universität Bielefeld im Sommersemester 2002 [Report about the evaluation of the courses offered in the spring term 2002 at the Department of Psychology of the University of Bielefeld]. Bielefeld, Germany: University of Bielefeld.
Buchkapitel
Harzer, C. (2011). Charakterstärken und ihr Zusammenhang mit Berufen und Interessen [Character strengths and their relations to vocations and interests]. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (2nd ed, pp. 30-40). Bern, Switzerland: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2011). Profile verschiedener Berufe [Character strengths profiles of different vocations]. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (2nd ed, pp. 40-44). Bern, Switzerland: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2008). Charakterstärken und ihr Zusammenhang mit Berufen und Interessen [Character strengths and their relations to vocations and interests]. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (pp. 30-40). Bern, Switzerland: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2008). Profile verschiedener Berufe [Character strengths profiles of different vocations]. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (pp. 40-44). Bern, Switzerland: SDBB Verlag.
Harzer, C. (2008). Hinweise zu den Normen. In D. Jungo, W. Ruch, & R. Zihlmann, Das VIA-IS ("Values in Action Inventory of Strengths"), ein Instrument zur Erfassung von Charakterstärken. Informationen und Interpretationshilfen für die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (p. 74). Bern, Switzerland: SDBB Verlag.
Kongressbeiträge - Referate
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, April). Does being good make the performance at work? The role of character strengths for task performance, job dedication, interpersonal facilitation, and organizational support. Paper presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, ETH Zurich, Switzerland.
Harzer, C., & Ruch, W. (2012, April). The role of character strengths-related person-job fit for positive experiences at work and calling. Paper presented at the 10th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology, ETH Zurich, Zurich, Switzerland.
Höfer, S., Harzer, C., Renn, D., Weber, M., & Ruch, W. (2011, August/September). International Well-Being Index: Austria, Switzerland, and Germany. Paper presented at the 11th European Conference on Psychological Assessment (ECPA2011), Riga, Latvia.
Proyer, R. T., Ruch, W., & Harzer, C. (2009, September). Studien zur Validität des deutschsprachigen Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) [Studies on the validity of the German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS)]. Paper presented at 10th Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, University Koblenz-Landau, Landau, Germany.
Proyer, R. T., Ruch, W., Harzer, C., Park, N., & Peterson, C. (2009, September). The German version of the Orientations to Happiness Questionnaire. Paper presented at the 10th European Conference on Psychological Assessment, University of Ghent, Ghent, Belgium.
Ruch, W., Proyer, R. T., Harzer, C., Park, N., Peterson, C., & Seligman, M. E. P. (2009, September). Adaptation and validation of the German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) and the development of a peer-rating form. Paper presented at the 10th European Conference on Psychological Assessment, University of Ghent, Ghent, Belgium.
Ruch, W., Proyer, R. T., Harzer, C., Peterson, C., Park, N., & Seligman, M. E.P. (2009, September). Erfassung von Charakterstärken: Die deutsche Fassung des Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) [The assessment of character strengths: The German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS)]. Paper presented at 10th Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, University Koblenz-Landau, Landau, Germany.
Harzer, C., Ruch, W., Proyer, R. T., & Peterson, C. (2008, July). Three Orientations to Happiness – The paper-pencil and the Internet version of the German adaptation of the OTH (Peterson, Park, & Seligman, 2005). Paper presented at the 4th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Rijeka, Croatia.
Harzer, C., Beermann, U., Weber, M., & Ruch, W. (2008, June). Emotion, personality, humour production, thought action repertoire, and affectivity. Paper presented at the 8th International Summer School and Symposium on Humour and Laughter: Theory, Research and Applications, Galati, Romania.
Harzer, C., Ruch, W., Proyer, R., & Peterson, C. (2007, September). Three Orientations to Happiness - The German adaptation of the OTH (Peterson, Park, & Seligman, 2005). Paper presented at the 10th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Kongressbeiträge - Poster
Harzer, C., & Ruch, W. (2011, May). Character strengths and the role of strengths-based person-work environment fit for positive experiences. Poster session presented at the 7th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Höhn, B., Harzer, C., & Ruch, W. (2011, May). Charakterstärken und berufliche Leistung: Zum Zusammenhang von Charakterstärken und selbstberichteter bzw. durch Vorgesetzte eingeschätzter aufgaben- und kontextbezogener Leistung [Character strengths and job performance: The relationships between character strengths and self- as well as supervisor-rated task and contextual performance]. Poster session presented at the 7th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Harzer, C., Proyer, R. T., & Ruch, W. (2010, July). Big Five personality characteristics of gelotophobes, gelotophiles, and katagelasticists. Poster session presented at the 10th International Summer School and Symposium of Humour and Laughter, Zurich, Switzerland.
Auerbach, S., Flisch, R., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, July). “Jeer Pressure“ exists in Canada: Does it in Switzerland? Poster session presented at the 10th International Summer School and Symposium of Humour and Laughter, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2010, May). On the relationships between character strengths and job performance. Poster session presented at the 6th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Linge-Dahl, L., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, May). Die Vorhersage von Arbeitzufriedenheit durch Coping und Charakterstärken [Predicting of job satisfaction with coping and character strengths]. Poster session presented at the 6th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Weibel, Y., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, May). Situationelle Einflüsse auf Charakterstärken im Berufsleben im Zusammenhang mit Einstellungen zur Arbeit und Zufriedenheit [Situational influences on character strengths at work and orientations towards one’s work and satisfaction]. Poster session presented at the 6th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Auerbach, S., Flisch, R., Harzer, C., & Ruch, W. (2010, May). “Jeer Pressure“ and Gelotophobia: How does ridiculing humor influence individual’s behavior in experiments? Poster session presented at the 6th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2009, September). Trennt das VIA-IS zwischen verschiedenen Personengruppen? – Eine Validierungsstudie zum Values in Action Inventory of Strengths [Does the VIA-IS discriminate between different groups? – A validation of the Values in Action Inventory of Strengths]. Poster session presented at the 10th Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, University Koblenz-Landau, Landau, Germany.
Harzer, C. (2009, August). Validating the German version of the Values in Action Inventory of Strengths (VIA-IS) – Does the German VIA-IS discriminate between extreme groups? Poster session presented at the 11th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Neuchatel, Neuchatel, Switzerland.
Höhn, B., Harzer, C., & Ruch, W. (2009, August). Character strengths and satisfaction: The relationships between character strengths and satisfaction with life, and satisfaction with the studies. Poster session presented at the 11th Congress of the Swiss Society of Psychology, University of Neuchatel, Neuchatel, Switzerland.
Höhn, B., Peter, R., Harzer, C., & Ruch, W. (2008, September). Charakterstärken, Intelligenz und Studienerfolg - Wie hängen Charakterstärken und Intelligenz mit Studienerfolg zusammen? [Character strengths, intelligence, and academic success: The relationships of character strengths and intelligence with academic success]. Poster session presented at the 4th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Harzer, C., & Ruch, W. (2008, September). Drei Wege zum Glück: Zur Reliabilität und Validität der deutschsprachigen Version des OTH von Peterson, Park und Seligman (2005) [Three Orientations to Happiness: Reliability and validity of the German version of the OTH from Peterson, Park, and Seligman (2005)]. Poster session presented at the 4th LiMaDoKo of the Department of Psychology at the University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Harzer, C., & Ruch, W. (2008, July). Character strengths as predictors for academic success and satisfaction with studies. Poster session presented at the 4th European Conference on Positive Psychology (ECPP), Rijeka, Croatia.
Harzer, C., Ruch, W., Proyer, R., & Peterson, C. (2007, September). Drei Wege zum Glück: Psychometrische Überprüfung der deutschsprachigen Version des OTH von Peterson, Park und Seligman (2005) [Three Orientations to Happiness: Reliability and validity of the German version of the OTH from Peterson, Park, and Seligman (2005)]. Poster session presented at the 9th Arbeitstagung der Fachgruppe für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, University of Vienna, Vienna, Austria.
Dörr, S., Harzer, C., & Lanzenstiel, J. (2005, May). Managerial motives and transformational leadership. Poster session presented at the International Symposium on Personality at Work, Lüneburg, Germany.
Eingeladene Vorträge
Harzer, C. (2012, May). Neue Ergebnisse zur Rolle von Charakterstärken im Beruf [Recent results about the role of character strengths at work]. Talk given at Diagnostik aktuell 2012, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2011, May). Aktuelle Informationen aus dem Bereich Diagnostik: News zu www.charakterstaerken.org [Latest information out of the area of assessment: News about www.charakterstaerken.org]. Talk given at Diagnostik aktuell 2011, Zurich, Switzerland.
Harzer, C., & Ruch, W. (2010, March). Aktualisierung der VIA-IS Berufsprofile [Updates in the VIA-IS profiles of different vocations]. Talk given at the Meeting of the Committee for Assessment of the Swiss Service Center Professional Training, House of the Cantons, Bern, Switzerland.
Harzer, C. (2009, September). Messungen von Orientierungen zum Glück [Measuring the Orientations to Happiness]. Paper presented at the 4th Zürcher Diagnostik-Kongress „Positive Psychologie und Diagnostik“, Zurich, Switzerland.
Harzer, C. (2008, August). Persönlichkeitsdiagnostik in der Studien- und Laufbahnberatung: VIA-IS im Berufskontext [Personality assessment in counseling: The VIA-IS in the work context]. Paper presented at the AGAB-Beratungstag "BerTa 08", University of Zurich, Zurich, Switzerland.
Forschungsinteressen
Forschungsmethoden
Differentielle Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Positive Psychologie
Forschungsprojekte
- Link zur Forschungsdatenbank
Projektgruppe
Positive Institutionen
Die Positive Psychologie hat sich bisher vor allem mit den Grundlagen des positiven Erlebens (z.B. Flow, Zufriedenheit, Optimismus) und der positiven Traits (z.B. Charakterstärken, Tugenden, Talent) beschäftigt. In den Mittelpunkt rückt nun immer mehr auch die Anwendung der in der Grundlagenforschung ermittelten Befunde. Thema sind unter anderem die Rahmenbedingungen von Institutionen, die ein Wachstum im Sinne der Positiven Psychologie erlauben. Der Begriff „Institutionen“ bezieht sich dabei auf alle Arten von Umwelten, denen wir tagtäglich begegnen; z.B. Familien, Wohngegenden, Schulen, Medien, Betriebe.