Andreas Glenz

Andreas Glenz, MSc in Computer Science, MSc in Psychologie

Assistent, Doktorand, IT-Support

Tel.: +41 44 635 72 74

Fax.: +41 44 635 72 79

a.glenz@psychologie.uzh.ch

Themenschwerpunkte

Team Diversity, Faultlines

Entwicklung von Methoden und Instrumenten für die Durchführung und Auswertung Psychologischer Untersuchungen

Publikationen

Export

Konferenzbeiträge

Glenz, A. & Meyer, B. (2017). Selecting and weighting diversity attributes for faultline calculation. Vortrag an der Konferenz der European Association for Work & Organizational Psychology, Dublin, Irland.

Glenz, A. & Meyer, B. (2016). Automatische Selektion und Gewichtung von Diversitäts-Attributen für die Berechnung von Team-Faultlines. Vortrag am 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Leipzig, Deutschland. 

Meyer, B., Glenz, A., Tarakci, M., Greer, L. & Thatcher, S. M. B. (2016). Ego-faultlines: An individual-level perspective on social network formation and creativity in project organizations. Vortrag an der INGRoup Conference 2016 in Helsinki, Finnland. 

Glenz, A., Meyer, B. & Vora, D. (2014). Kontexteinflüsse auf die Auswirkungen von Faultlines in Teams: Eine gewichtige Herausforderung. Präsentation am 49. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Bochum, Deutschland. 

Glenz, A., Meyer, B., & Vora, D. (2014). Contextual influences on the effects of faultlines in teams: A weighty challenge. Paper presented at the 9th Annual INGRoup Conference, Raleigh, NC.

Glenz, A. & Meyer, B. (2012). Diversity faultline measures: A computational comparison and a new approach to multiple subgroups. Paper accepted for presentation at the Annual Meeting of the Academy of Management, Boston, MA.