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Kategorien Publikation (bzw. Präsentationen oder Poster)
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Under review / Submitted Annen, H., Bär, C., Heilmann, T., & Jonas, K. Influencing factors on the willingness to organizational citizenship behavior in military training. Manuscript submitted for publication.

Heilmann, T., & Jonas, K. The influence of followers' core self-evaluations on the perception of transformational leadership and individual outcomes. Manuscript submitted for publication.

Heilmann, T., & Jonas, K. Validation of a German-Language Core Self-Evaluations Scale. Manuscript submitted for publication.
Zeitschriftenbeiträge 2010

Jonas, K., Annen, H. & Seiler, S. (guest eds.) (2010). Psychological research on military problems – A swiss perspective. Swiss Journal of Psychology (special issue)

Annen, H., Seiler, S. & Jonas, K. (2010). Military psychology in Switzerland – A short story with a long history. Swiss Journal of Psychology, 69, 75-82.

Heilmann, T., & Jonas, K. (2010). Validation of a German-language Core Self-Evaluations Scale. Social behavior and personality, 30, 209-226.

2009
Lebherz, C., Jonas, K., & Tomljenovic, B. (2009). Are we known by the company we keep? Effects of name-dropping on first impressions. Social Influence, 4(1), 62–79.

Schmid Mast, M., Jonas, K. & Hall, J. (2009). Give a person Power and he/she will show interpersonal sensitivity: The phenomenon and its why and when. Journal of Personality and Social Psychology, 75, 835 - 850

2008
Fichter, C., & Jonas, K. (2008). How brand images change consumers’ product ratings: Image effects of newspapers. Journal of Psychology, 216, 226-234.

Meierhans, D., Rietmann, B., & Jonas, K. (2008). Influence of fair and supportive leadership behavior on commitment and organizational citizenship behaviour. Swiss Journal of Psychology, 67, 131-141.

Winkler, I., Jonas, K., & Rudolph, U. (2008). On the usefulness of memory skills in social interactions: Modifying the iterated prisoner's dilemma. Journal of Conflict Resolution, 52, 375-384.

2007
Boss, P., & Portmann, C. (2007). Massnahmen zur Verhinderung betrügerischer Handlungen durch Rechnungsführer der Armee. Armee-Logistik, 80, 11 & 12.

2003
Schaller, J., Schoch, C., & Jonas, K. (2003). Informationsüberlastung - eine Herausforderung für Unternehmen im Zeitalter der Informationsgesellschaft [Spezialausgabe]. Wirtschaftspsychologie, 5(1), 152-154.

2002
Spieß, E., & Jonas, K. (Hrsg.). (2002). Interkulturelle Perspektiven der Sozialpsychologie in wirtschaftsnahen Kontexten. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 33, Heft 4 (Themenheft).

2000
Brömer, P., Jonas, K., & Diehl, M. (2000). Effects of evaluative (in-)consistency and perceived self-efficacy on attitude formation. Swiss Journal of Psychology, 59, 183-195.

Jonas, K., Brömer, P. & Diehl, M. (2000). Attitudinal ambivalence as a moderator of the consistency between attitudes and behavior. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 31, 153-165.

1999
Jonas, K., & Diehl, M. (1999). Solidarität ist nur eine Form des Engagements für andere. Ethik und Sozialwissenschaften, 10, 210-212.

Oswald, M. E., Jonas, K., Maass, A., & Stangor, C. G. (Eds.). (1999). The revival of interest in research on stereotypes and prejudice [Special issue]. Swiss Journal of Psychology, 58(4).

1997
Jonas, K., Diehl, M., & Brömer, P. (1997). Effects of attitudinal ambivalence on information processing and attitude-intention consistency. Journal of Experimental Social Psychology, 33, 190-210.

1996
Doll, J., & Jonas, K. (Hrsg.). (1996). Einstellungs-Verhaltens-Relationen [Themenheft]. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 27(1).

Jonas, K., & Doll, J. (1996). Eine kritische Bewertung der Theorie überlegten Handelns und der Theorie des geplanten Verhaltens. Zeitschrift für Sozialpsychologie, 27, 18-31.

Stangor, C., Jonas, K., Stroebe, W., & Hewstone, M. (1996). Influence of student exchange on national stereotypes, attitudes and perceived group variability. European Journal of Social Psychology, 26, 663-675.

1993
Jonas, K. (1993). Expectancy-value models of health-behaviour: An analysis by conjoint measurement. European Journal of Social Psychology, 23, 167-183.

1992
Jonas, K. (1992). Modelling and suicide: A test of the Werther effect. British Journal of Social Psychology, 31, 295-306.

1991
Diehl, M., & Jonas, K. (1991). Measures of national stereotypes as predictors of the latencies of inductive versus deductive stereotypic judgements. European Journal of Social Psychology, 21, 317-330.

1986
Jonas, K., & Hewstone, M. (1986). The assessment of stereotypes: A methodological study. Journal of Social Psychology, 126, 745-754.

cher 2008
Hewstone, M., Stroebe, W., & Jonas, K. (Eds.). (2008). Social Psychology (4th ed.). Oxford: Blackwell.

2007
Jonas, K., Stroebe, W., & Hewstone, M. (Hrsg.). (2007). Sozialpsychologie: Eine Einführung (5. Aufl.). Heidelberg: Springer.

2005
Jonas, K., Keilhofer, G., & Schaller, J. (Hrsg.). (2005). Human Resource Management im Automobilbau. Bern: Huber.

2002
Stroebe, W., Jonas, K., & Hewstone, M. (Hrsg.). (2002). Sozialpsychologie: Eine Einführung (4. Aufl.). Berlin: Springer

1986
Stapf, K.-H., Stroebe, W., & Jonas, K. (1986). Amerikaner über Deutschland und die Deutschen. Urteile und Vorurteile (Unter Mitarbeit von A. H. Eagly, K. J. Gergen, D. L. Hamilton, C. A. Insko, M. Diehl und R. Ulrich). Opladen: Westdeutscher Verlag.

Buchkapitel 2009
Jonas, K., & Tanner, C. (2009). Psychologischer Kaufzwang - individuell und kollektiv, aggressive Werbemethoden und Gruppenzwang. In A. Brunner (Hrsg.), Schriften zur Rechtspsychologie, Band 9: Konsumentenverhalten (S. 105-128). Bern: Stämpfli.

Jonas, K., Maier, E., Boss, P., & Heilmann, T. (2009). Transaktionales und transformationales Führen in Privatwirtschaft und Militär. In Seiler, S. (Hrsg.), Führung neu denken - im Spannungsfeld zwischen Erfolg, Moral und Komplexität (S. 67-91). Zürich: Orell Füssli.

2008
Jonas, K., & Lebherz, C. (2008). Social psychology in action. In M. Hewstone, W. Stroebe & K. Jonas (Eds.). Social Psychology (4th ed., pp. 316-344). Oxford: Blackwell.

Stroebe, W., Hewstone, M., & Jonas, K. (2008). Introducing social psychology. In M. Hewstone, W. Stroebe & K. Jonas (Eds.), Social Psychology (4th ed., pp. 2-19). Oxford: Blackwell.

2007
Jonas, K., & Lebherz, C. (2007). Angewandte Sozialpsychologie. In K. Jonas, W. Stroebe & M. Hewstone, M. (Hrsg.). Sozialpsychologie: Eine Einführung (5. Aufl., S. 533-584). Heidelberg: Springer.

Jonas, K., & Schmid Mast, M. (2007). Stereotyp und Vorurteil. In J. Straub, A. Weidemann & D. Weidemann (Hrsg.), Handbuch Interkulturelle Kommunikation und Kompetenz (S. 69-76). Stuttgart: Metzler.

Jonas, K., & Ziegler, R. (2007). Attitudinal ambivalence. In M. Hewstone, H. A. W. Schut, J. B. F. de Wit, K. van den Bos & M. Stroebe (Eds.), The Scope of Social Psychology: Theory and applications (pp. 29-42). Hove, UK: Psychology Press.

Stroebe, W., Hewstone, M., & Jonas, K. (2007). Einführung in die Sozialpsychologie. In K. Jonas, W. Stroebe & M. Hewstone (Hrsg.), Sozialpsychologie: Eine Einführung (5. Aufl., S. 1-32). Heidelberg: Springer.

2006
Jonas, K., & Fichter, C. (2006). Soziales Lernen. In H.W. Bierhoff & D. Frey (Hrsg.), Handbuch der Sozialpsychologie und Kommunikationspsychologie (S. 523-529). Göttingen: Hogrefe.

Jonas, K., & Tanner, C. (2006). Effekte sozialer Förderung und Hemmung. In K. Schweizer (Hrsg.), Leistung und Leistungsdiagnostik (S. 167-186). Heidelberg: Springer.

Stoll, F., & Boss, P. (2006). Konstruktion eines Interessentests für die Rekrutierung. In H. Annen & U. Zwygart (Hrsg.), Das Ruder in der Hand. Aspekte der Führung und Ausbildung in Armee, Wirtschaft und Politik. Festschrift für Rudolf Steiger (S. 177 - 183). Frauenfeld: Verlag Huber.

2005
Boss, P. (2005). Assessment in der Arbeitswelt – Kriterien für eine bewerberzentrierte Personalauswahl. In M. Rehbinder (Hrsg.), Psychologische Aspekte im Recht der Personalführung (S. 21 - 45). Bern: Stämpfli Verlag AG.

Schaller, J. & Jonas, K. (2005). Von Autos und Menschen. In K. Jonas, G. Keilhofer & J. Schaller (Hrsg.), Human Resource Management in Automobilbau (S. 11-21). Bern: Huber

2003
Rathgeber, K., & Jonas, K. (2003). Transformationale Führung: Mehr Leistung, weniger Stress? In P. Creutzfeldt (Hrsg.), Die gesunde Organisation. Grundlagen, Konzepte, Praxis (S. 55-75). Düsseldorf: VDM Verlag Dr. Müller.

2002
Jonas, K., & Brömer, P. (2002). Die sozial-kognitive Theorie von Bandura. In D. Frey & M. Irle (Hrsg.), Theorien der Sozialpsychologie. Band II: Gruppen-, Interaktions- und Lerntheorien (S. 277-299). Bern: Huber.

Stroebe, W., & Jonas, K. (2002). Gesundheitspsychologie - eine sozialpsychologische Perspektive. In W. Stroebe, K. Jonas & M. Hewstone (Hrsg.), Sozialpsychologie: Eine Einführung (4. Aufl., S. 579-622). Berlin: Springer.

2001
Jonas, K. (2001). Darstellung der Werke von Dollard, Doob, Miller, Mowrer & Sears ("Frustration und Aggression"), LeBon ("Psychologie der Massen") und Packard ("Die geheimen Verführer"). In G.W. Oesterdiekhoff (Hrsg.), Lexikon der soziologischen Werke (S. 156-157, S. 380 und S. 528-529). Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.

Stroebe, W., & Jonas, K. (2001). Social psychology and health. In M. Hewstone & W. Stroebe (Eds.), Introduction to social psychology (3rd. ed., pp. 519-557). Oxford: Blackwell.

2000
Jonas, K., Brömer, P., & Diehl, M. (2000). Attitudinal ambivalence. In W. Stroebe & M. Hewstone (Eds.), European Review of Social Psychology (Vol. 11, pp. 35-74). Chichester: Wiley.

1999
Jonas, K., & Ziegler, R. (1999). Regressionsanalyse. In K. Schweizer (Hrsg.), Methoden für die Analyse von Fragebogendaten (S. 9-41). Göttingen: Hogrefe.

1998
Jonas, K. (1998). Die Kontakthypothese: Abbau von Vorurteilen durch Kontakt mit Fremden? In M. E. Oswald & U. Steinvorth (Hrsg.), Die offene Gesellschaft und ihre Fremden (S. 129-154). Bern: Huber.

1996
Stroebe, W., & Jonas, K. (1996). Grundsätze des Einstellungserwerbs und Strategien der Einstellungsänderung. In W. Stroebe, M. Hewstone & G. M. Stephenson (Hrsg.), Sozialpsychologie: Eine Einführung (3. Aufl., S. 253-289). Berlin: Springer.

Stroebe, W., & Jonas, K. (1996). Principles of attitude formation and strategies of change. In M. Hewstone, W. Stroebe & G. M. Stephenson (Eds.), Introduction to social psychology: A European perspective (2nd ed., pp. 240-275). Oxford: Blackwell

1995
Jonas, K., & Doll, J. (1995). Einstellung und Verhalten. In K. Pawlik (Hrsg.), Bericht über den 39. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Hamburg 1994 (S. 806-807). Göttingen: Hogrefe.

Jonas, K., & Eder-Jonas, R. (1995). Rückfälle von Alkoholabhängigen aus Sicht der Theorie geplanten Verhaltens. In J. Körkel, G. Lauer & R. Scheller (Hrsg.), Sucht und Rückfall: Brennpunkte deutscher Rückfallforschung (S. 52-60). Stuttgart: Enke.

Jonas, K., Eagly, A. H., & Stroebe, W. (1995). Attitudes and Persuasion. In M. Argyle & A. M. Colman (Eds.), Social Psychology (pp. 1-19). Harlow, Essex: Longman.

1994
Jonas, K., Eagly, A. H., & Stroebe, W. (1994). Attitudes and Persuasion. In A. W. Colman (Ed.), Encyclopedia of Psychology (pp. 775-793). London: Routledge.

1993
Jonas, K., & Stroebe, W. (1993). Kognitive Dissonanz. In A. Schorr (Hrsg.), Handwörterbuch der Angewandten Psychologie: Die Angewandte Psychologie in Schlüsselbegriffen (S. 405-407). Deutscher Psychologen Verlag.

1990
Stroebe, W., & Jonas, K. (1990). Einstellungen II: Strategien der Einstellungsänderung. In W. Stroebe et al. (Hrsg.), Sozialpsychologie: Eine Einführung (S. 171-205). Berlin:

1988
Stroebe, W., & Jonas, K. (1988). Attitudes II: Strategies of attitude change. In M. Hewstone, W. Stroebe, J.-P. Codol & G. M. Stephenson (Eds.), Introduction to Social Psychology. A European Perspective (pp. 167-195). Oxford: Blackwell.

Stroebe, W., Lenkert, A., & Jonas, K. (1988). Familiarity may breed contempt: The impact of student exchange on national stereotypes and attitudes. In W. Stroebe, A. Kruglanski, D. Bar-Tal & M. Hewstone (Eds.), The social psychology of intergroup conflict: Theory, research, and applications (pp. 167-187). New York: Springer.

Konferenzbeiträge/ Präsentationen upcoming
Heilmann, T., Schmid, C., & Jonas, K. (accepted abstract). Transformational leadership and objective performance in full service restaurants. Fachvortrag an der 6. Tagung der Fachgrupppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Wien.

Boss, P. (2009, Oktober). Integrität bei der Selektion von Rechnungsführern der Schweizer Armee. Referat zu halten an der Tagung Polizei und Psychologie, Frankfurt am Main, Deutschland, 27. - 28. Oktober 2009.

2009
Boss, P. (2009, Mai). Einfluss der Dienst- und Führungsmotivation auf die Testleistung bei der Kaderbeurteilung. Referat gehalten am 2. Treffen wissenschaftlich tätiger Militärpsychologen des Netzwerkes Militärpsychologie Schweiz, Zürich.

Boss, P. (2009, August). The effect of motivation to lead of Swiss Armed Forces Conscripts on their impression management on the recruitment test battery. Referat gehalten am 11. Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Psychologie, Neuchâtel.

Heilmann, T. (2009, May). The influence of core self-evaluations on the perception of transformational leadership and individual outcomes. 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela.

Heilmann, T. (2009, May). How followers’ core self-evaluations influence the perception of transformational leadership and individual outcomes. Paper presented at the14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela.

Jonas, K. (2009, March). Transaktional und transformational führen: Wie lassen sich Leistung und freiwilliges Engagement der Geführten erhöhen? Vortrag gehalten an der Frühjahrstagung der Militärakademie der ETH Zürich.

2008
Boss, P. (2008, Mai). Räuber und Poli: Validierung des KB-II-Integritätsfragebogens mittels Extremgruppen. Referat gehalten am Kick-off Meeting des Militärpsychologischen Forschungsnetzwerkes, Zürich.

Boss, P. (2008, September). “Cops and Robbers”: Construction and validation of an integrity test for the selection of future officers of the Swiss Armed Forces. Referat gehalten am 44th International Applied Military Psychology Symposium, St. Petersburg, Russland.

Heilmann, T (2008, September). Transformatioal leadership. Invited Talk, HTW Chur.

2007
Heilmann, T. (2007, September). Relationship of followers' core self-evaluations, transformational leadership and outcomes. Paper presented at the10th Congress of the Swiss Society of Psychology, Zurich.

Jonas, K. (2007, Februar). Interpersonelle Sensitivität in Abhängigkeit von der hierarchischen Position. Forschungskolloquium der Fachhochschule Nordwestschweiz - Hochschule für Angewandte Psychologie.

Jonas, K. (2007, August). Interpersonelle Sensitivität von Vorgesetzten: Schätzen Chefs ihre Mitarbeiter richtig ein? Informationsrapport Rekrutierung des Eidgenössischen Departements für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport VBS, Lausanne.

Jonas, K., Rietmann, B., & Meierhans, D. (2007, September). Influence of fair and supportive leadership behaviour on commitment and the willingness to engage in organizational citizenship behaviour. Vortrag 10th Congress of the Swiss Society of Psychology, Zürich.

Lebherz, C., & Jonas, K. (2007, June). Are we known by the company we keep? Paper presented at the meeting of the Canadian Psychological Association (CPA), Ottawa, Canada. 2007

2006
Heilmann, T. (2006, September). Gütekriterien einer deutschen Adaptation der Core Self-Evaluation Scale (CSES). Fachvortrag beim 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg.

Körner, A., Jonas, K., Schaller, J. & Keilhofer, G. (2006, September). Zum Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Commitment – Mitarbeiterbefragung bei der Volkswagen Sachsen GmbH. Vortrag. 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg.

2005
Fischer, S., Bauhofer, R. & Jonas, K. (2005, September). Entwicklung eines Selektionsverfahrens für Außendienstberater eines Lebensmittel-unternehmens. Vortrag, 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Bonn.

Jonas, K. & Tanner, C. (2005, September). Psychologischer Kaufzwang (individuell und kollektiv, aggressive Werbemethoden und Gruppenzwang). Symposium „Konsumentenverhalten“, Europäisches Institut für Rechtspsychologie, Horgen/ZH.

Lebherz, C., & Jonas, K. (2005, July). Name-dropping as a self-presentational tactic: Does it work? Paper presented at the meeting of the European Association of Experimental Social Psychology, Wuerzburg, Germany

Lebherz, C., & Jonas, K. (2005, Juli). Name-dropping as a self-presentational tactic: Does it work? Vortrag, 14th General Meeting European Association of Experimental Social Psychology, Würzburg.

Lebherz, C. & Jonas, K. (2005, September). Wirkung von Selbstdarstellung mittels „Name-Dropping“. Vortrag, 10.Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Jena.

Six-Materna, I. & Jonas, K. (2005, September). Das IMAGE-Modell – Determinanten und Struktur geschlechtsbezogener Einstellungen. Vortrag, 10. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Jena.

Tanner, C. & Jonas, K. (2005, September). Moral und Entscheiden: Wenn Prinzipien wichtiger sind als Konsequenzen. Vortrag, 10. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Jena.

Winkler, I. & Jonas, K. (2005, September). Fördern soziale Kompetenzen den Erfolg in unseren sozialen Interaktionen? Vortrag, 10. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie, Jena

Lebherz, C., & Jonas, K. (2005, September). Name-dropping als Selbstdarstellungstaktik. Paper presented at the meeting of the Fachgruppe Sozialpsychologie, Jena, Germany.

2004
Boss, P. (2004, März). Psychologische Aspekte der Rekrutierung. Referat gehalten am Zusatzausbildungslehrgang I der Militärakademie der ETH Zürich, Au.

Boss, P. (2004, May). Development of a motivation to lead scale. Referat gehalten am 40th International Applied Military Psychology Symposium, Oslo, Norwegen.

Boss, P. (2004, September). Assessment in der Arbeitswelt. Referat gehalten anlässlich des Seminars über psychologische Aspekte im Recht der Personalführung an der Graduate School of Business Administration Zürich, Horgen.

2003
Boss, P. (2003, June). Assessment of psychological fitness for service in the recruitment process of the Swiss Armed Forces. Referat gehalten am 39th International Applied Military Psychology Symposium, Brüssel, Belgien.

Jonas, K. & Rathgeber, K. (2003, Januar). Selbst- und Fremdwahrnehmung bei Führungskräften. Eingeladener Vortrag, Sozialpsychologisches Kolloquium, Institut für Psychologie, Universität Jena.

Jonas, K. (2003, November). Produktivität in Arbeitsgruppen. Vortrag gehalten auf der Tagung „Human Resource Management im Sächsischen Automobilbau, Chemnitz (Veranstalter: TU Chemnitz/VW Sachsen).

2002
Jonas, K., & Rathgeber, K. (2002, Juni). Leadership behavior: Self-perception vs. perception by others. Vortrag gehalten auf dem XIIIth General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology, San Sebastián (Spanien).

Jonas, K. & Rathgeber, K. (2002, November). Selbst- und Fremdbild bei Führungskräften der VWS GmbH. Vortrag gehalten auf der Tagung „Führung und Gesundheit“, Burgstädt/Sachsen (Veranstalter: VW-Sachsen/TU Chemnitz).

Rathgeber, K. & Jonas, K. (2002, Juni). Selbst- und Fremdbild bei Führungskräften eines Industrieunternehmens. Eingeladener Vortrag, Sozialpsychologisches Kolloquium. Institut für Psychologie, Universität Erlangen.

Rathgeber, K. & Jonas, K. (2002, September). Selbst- und Fremdbild bei Führungskräften. Vortrag gehalten auf dem 43. Kongress der DGPs, HU Berlin

2001
Jonas, K. (2001, Juni). Ambivalente Einstellungen. Eingeladener Vortrag, Kolloquium des Instituts für Psychologie, Universität Greifswald.

Jonas, K. (2001, Oktober). Gesundheitspsychologie im Betrieb als Wettbewerbsfaktor. Vortrag gehalten auf der Tagung „Gesundheitsmanagement im Betrieb“, Schloss Schweinsburg/Sachsen (Veranstalter: VW Sachsen/TU Chemnitz).

Poster 2009
Bösch-Walser, R., & Heilmann, T. (2009, May). Transformational leadership and job satisfaction: The mediating role of job characteristics. Poster session presented at the 14th at the European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela.

2008
Jonas, K., Rietmann, B., & Meierhans, D. (2008, July). Influence of fair and supportive leadership behavior on commitment and organizational citizenship behavior. Poster, 29th International Congress of Psychology, Berlin.

Kovjanic, S., Job, V., & Brandstätter, V. (2008, June). Implicit motive dispositions as regulators of social behavior: Two prominent measures in comparison. Poster session presented at the 15th General Meeting of the European Association of Experimental Social Psychology, Opatija (Croatia).

2006
Lebherz, C., Tomljenovic, B., & Jonas, K. (2006, September). Die Wirkung von Name-Dropping auf den ersten Eindruck. Poster session presented at the meeting of the Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Nuernberg, Germany.

Six-Materna, I. & Jonas, K. (2006, September). Die Generalisierbarkeit des IMAGE-Modells – Struktur und Vorhersageleistung eines Vorurteilsmodells. Poster. 45. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Nürnberg.

2005
Puggel, A., Jonas, K. & Schaller, J. (2005, September). Zur Analyse und Gestaltung von Geschäftsprozessen. Poster, 4. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie, Bonn.

Tanner, C., & Jonas, K. (2005, Juli). How „protected values“ and deontolocal orientations affect decision making. Poster, 14th General Meeting European Association of Experimental Social Psychology, Würzburg.

2004
Jonas, K. & Rudolph, U. (2004, September). Vom Wissen zur Praxis: Zur Aus- und Weiterbildung im Fach Psychologie. Poster, 44. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Universität Göttingen.

2003
Schaller, J., Schoch, C. & Jonas, K. (2003). Informationsüberlastung – eine Herausforderung für Unternehmen im Zeitalter der Informationsgesellschaft. Poster, 9. Dresdner Symposium für Psychologie der Arbeit, 27.2.-1.3.03.